Ce este o grădină corporativă - Aflați despre grădinăritul la locul de muncă

Indiferent dacă lucrezi în management sau îți petreci ziua într-o platformă cubică, încurajarea șefului tău să creeze grădini de companie pentru angajați poate fi o propunere extraordinară. Grădinăritul la locul de muncă poate oferi locuitorilor de apartamente acces la legume libere sau poate oferi cafeneai companiei un produs sănătos cultivat organic. Din aceste motive și multe altele, grădinăritul companiei este o idee pe care o vizionează în America corporativă.

Ce este o grădină corporativă?

La fel cum sună, o grădină corporativă este o zonă dedicată cultivării și a fructelor de tip grădină. Acesta poate fi un spațiu verde situat în proprietatea companiei sau poate fi în interiorul unui atrium unde legumele au înlocuit plantele de șarpe tradiționale, păunele și filodendronii.

Tot ca un mijloc de îmbunătățire a sănătății mentale, fizice și emoționale a angajaților, grădinăritul la locul de muncă are beneficiile sale:

• Activitatea fizică compensează efectul negativ al locurilor de muncă sedentare. Cercetările arată că un stil de viață inactiv crește riscurile pentru sănătate pentru boli de inimă, diabet și unele tipuri de cancer. Lipsa exercițiilor fizice crește, de asemenea, sentimentele de anxietate și depresie. Înlocuirea a 30 de minute de ședință cu o activitate ușoară poate îmbunătăți sănătatea, poate reduce absenteismul angajaților și reduce costurile pentru îngrijirea sănătății. Grădinăritul la locul de muncă poate motiva angajații să facă acest exercițiu atât de necesar.

• Lucrul cot la cot într-o grădină a companiei partajate ușurează tensiunea dintre conducerea superioară și angajați. Încurajează interacțiunile sociale, munca în echipă și cooperarea.

• O grădină corporativă îmbunătățește imaginea unei companii. Demonstrează un angajament în ceea ce privește sustenabilitatea și administrarea mediului. Donarea produselor proaspete unei bănci locale de alimente întărește legăturile unei companii cu comunitatea. În plus, spațiul verde și amenajarea interactivă reprezintă o caracteristică atractivă pentru angajații potențiali.

Informații despre grădină corporative

Dacă grădinăritul companiei pare o idee promițătoare pentru compania dvs., iată ce va trebui să începeți:

• Vorbeste. Discutați ideea cu colegii și conducerea. Subliniați avantajele, dar fiți pregătiți pentru rezistență. Decide cine va avea grijă de grădină și cine va beneficia. Munca va fi împărtășită sau vor avea angajații propriul complot? Produsele vor beneficia de cafeneaua companiei, vor fi donate unei bănci locale de alimente sau vor beneficia lucrătorii de munca lor?

• Locație, locație, locație. Stabiliți unde vor fi amplasate grădinile pentru angajați. Peisajul interactiv este o idee intensă, dar anii de aplicații chimice pentru gazon nu pot face ca motivele din jurul clădirilor corporative să fie locul cel mai de dorit pentru cultivarea alimentelor. Alte opțiuni includ grădinăritul de containere de pe acoperiș, grădinăritul ferestrelor în birouri sau grădinile turn hidroponice din camerele neocupate.

• Faceți-l practic. Amenajarea spațiului de grădinărit este doar un aspect al încorporării unei grădini la nivelul întregii companii. Luați în considerare când vor avea loc activitățile de grădinărit. Dacă angajații lucrează în grădină în pauze sau în timpul prânzului, când vor trebui să se curețe și să se schimbe hainele înainte de a reveni la serviciu?

• Mențineți angajații motivați. Pierderea interesului este, cu siguranță, unul dintre motivele pentru care liderii companiei nu pot fi fierbinți în aratarea unor zone uriașe din terenurile amenajate ale companiei. Depășiți această rezistență prin implementarea unui plan de menținere a angajaților motivați în proiectul de grădinărit al companiei. Stimulentele precum produsele gratuite pentru ajutoarele de grădină sau o competiție prietenoasă între departamente pot păstra interesul, precum și legumele, crescând sezon după sezon.